כיצד לכתוב קורות חיים

קורות החיים הם המסמך דרכו המועמד משווק את עצמו ובאמצעותו הוא אמור לעבור את שלב הסינון הגס בו נופלים מרבית המועמדים. לכן יש חשיבות גדולה למסמך קורות החיים, בייחוד בצפון, שם אפשרויות התעסוקה הרלוונטיות הן מועטות ביחס למרכז.
הרוב המוחלט של קורות החיים שאנו מקבלים לוקה בחסר. לכן אנו מביאים להלן מדריך המסביר כיצד רצוי לכתוב קורות חיים ומהן הנקודות להן יש לשים לב. בנוסף צירפנו תבנית של קורות חיים בפורמט word שניתן להוריד.
יש לשים לב שקורות חיים אמורים לכלול הדגשים שונים בהתאם למשרה אליה אתם פונים, תחום עיסוק החברה, הטכנולוגיות בהן היא מפתחת ומיקום התפקיד בהיררכיה של החברה. היות שלרוב אנו יודעים מהן הנקודות המקצועיות החשובות למגייס, לעיתים נייעץ להדגיש או להוסיף את הניסיון הרלוונטי שרכשתם בפניה לתפקיד ספציפי.

מבנה

פרטים אישיים: שם פרטי ומשפחה (לדוגמא: ישראל ישראלי), טלפון נייד, עיר מגורים, אזרחות ישראלית וזרה, תאריך לידה (עד גיל 40 רצוי לציין), שנת עליה. עדיף לא להוסיף מצב משפחתי, אבל בנושא זה הדעות חלוקות.
השכלה אקדמית וקורסים משמעותיים: לרשום שנים, תואר, מוסד (הצטיינות אם רלוונטי). בוגרי תואר ראשון בשלוש השנים האחרונות, יש לצרף עותק סרוק של גיליון הציונים ולרשום את מסלולי ההתמחות.
ניסיון תעסוקתי: לרשום שם החברה, המוצר/אפליקציה בו החברה עוסקת, שנים, תפקיד, לפרט את תיאור התפקיד, סביבות וכלי הפיתוח בהם התמחיתם. ישנם מועמדים אשר רושמים בתיאור התפקיד, את מהות התפקיד ולא רושמים את התואר והיררכיה בו היו בארגון. לדוגמא סמנכ"ל בחברה בת 10 אנשים אינו משול לסמנכ"ל בחברה בת 300 אנשים. היות שלתואר יש משקל בהערכת התאמת המועמד להיררכיה האירגונית של התפקיד המוצע, סמנכ"ל בחברה קטנה, בדרך-כלל לא ירשום את המילה סמנכ"ל כאשר הוא מתמודד על תפקיד ניהול ביניים בחברה גדולה.
טכנולוגיות: יש לציין שפות תכנות, סביבות פיתוח, מערכות הפעלה, משפחות של רכיבים אלקטרוניים, מסדי נתונים, כלי בקרת תצורה, כלי תיב"ם, מתודולוגיות פיתוח, שיטות אלגוריתמיות. אלה הן מילות מפתח עבור תוכנות אוטומטיות הסורקות קורות חיים וגם מקלות על המנהל המגייס.
שירות צבאי/לאומי: לציין לפחות באילו שנים ובאיזה חיל. אם עשיתם שירות במקצוע טכנולוגי עדיף לציין זאת.
שפות: לציין רמת שליטה בכל שפה.