מדוע בממוצע יזמים מבוגרים מצליחים יותר מצעירים

לעיתים, לטעויות במחקר המדעי יש השפעות אומללות על תפיסות עולם. מהמוכרות הייתה הקביעה השגויה שפורסמה לפני כשלושים שנה, שהמוח מאבד תאים בקצב גבוה החל מגיל 20. למעשה זאת קביעה שנבעה מטעות בשיטת הכנת הדגימות, אבל לא ניכנס כאן לתיאורים הגרפיים. בכל אופן התוצאה הייתה שהשתרשה בציבור הקביעה המוטעית שעובדים בשנות ה- 50 לחייהם, הם לא מוכשרים בפיתוח כמו הצעירים, בגלל שהמוח של המבוגרים לא יעיל כמו המוח של הצעירים. למעשה היום, אחרי עשרות שנים של מחקרים מרובים, כבר מוסכם וידוע שבכל הפרמטרים החשובים: אוצר מילים, זיכרון מילולי, אוריינטציה מרחבית וחשיבה לוגית. המוח הגברי מגיע לשיאו בשנות ה- 50 לחיו והמוח הנשי אף מעט לאחר-מכן. למעשה ישנם מקצועות בהן אינטואיטיבית, רובנו נעדיף לשים מבטחנו במבוגר מאשר בצעיר. כדי שלא נציג תמונה חד-צדדית, חשוב לציין שישנם פרמטרים בהן המוח הצעיר יעיל יותר. עדיין רובנו נעדיף להיות בידיו של מנתח או קברניט מטוס נוסעים שעבר את גיל 40. למרות זאת, באופטימום אנו מאוד מתקשים וצריכים להשקיע הרבה עבודה ומאמצי שכנוע במציאת עבודה למבוגרים. בשלושת החודשים האחרונים מצאנו עבודה בפיתוח למהנדס בן 59ולמהנדס בן 60. מבחינתנו זה סיפוק אדיר, אבל בהחלט משול לשחיה נגד הזרם התודעתי הרווח בתעשיית ההייטק. פורסם ב – 2012.


כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *