האינטרנט מלא יוזמות לגבי קיצור שעות העבודה. בהייטק עובדים רבים מוגדרים כנושאי משרות אמון אישי. הצרפתים עובדים 7 שעות ביום + שעות נוספות. המנהלים עובדים 9 שעות ביום. אך שעות אלה גם מתבטאות בימי חופש נוספים. רופא השיניים שלי אומר שהוא מרגיש עליה ברמת הלחץ בארץ. לטענתו יש גידול משמעותי במספר הסדקים שהוא מאבחן. סדקים אלה בשיניים נגרמים בעיקר כתוצאה מהידוק לסתות. באופטימום אנחנו בעד קיצור שעות העבודה בהייטק. זאת בגלל שהימים שלנו מתארכים כדי שנוכל לדבר איתכם גם לפני שאתם מגיעים ואחרי שאתם עוזבים את המשרד. אמפירית, לאורך השנים לא ראינו קורלציה בין שעות העבודה לבין הסיכוי של חברה לעשות אקזיט. בתעשיה הכמות המיוצרת נגזרת ממספר שעות העבודה. בהייטק המדד הרלוונטי הוא הפרודוקטיביות. בתחושה שלנו, הפרודוקטיביות יורדת משמעותית אחרי 9-10 שעות עבודה ומעבר לכך יש יותר שעות דיונים עקרים, שיחות מסדרון, ואינטרנט. מעניין אם מישהו עשה תזה בנושא. מדד קשור נוסף שהייתי מעוניין למצוא, יחשב את העלות לעומת תועלת בהעסקת מהנדסים בעולם. כלומר מה העלות של פיתוח פרויקט שיעבוד ובלוח זמנים סביר, במקומות שונים: הודו, סין, מזרח ומערב אירופה, אמריקה וישראל. פורסם ב – 2013.