רבים מהפונים אלינו אומרים שהתאכזבו לגלות שהימים הטובים לא חזרו במידה שלה הם ציפו. כלומר הם קיוו לקבל מבול של פניות ממעסיקים. בפועל יש הצעות אבל רחוק מהצפה.
במספרים הגדולים, כיום באופטימום צפון, אנו נמצאים עם מספר כפול של משרות פתוחות לעומת שנה שעברה. אבל יש לשים לב שבמשרות הבכירות אנו עם שלושים אחוז פחות משרות לעומת שנה שעברה. זהו דזה-וו. גם לאחר המשבר הקודם גידול המשרות החל מהבסיס. האנשים אשר חיכו בסבלנות לתום המשבר בשביל קידום מפעילים כעת לחץ גדול לניוד פנימי. אם ההיסטוריה של משבר ההייטק הקודם תחזור על עצמה אז כעת יתחיל גידול במספר המשרות הבכירות. אחד מהגורמים המניעים את התופעה הזו הוא הסבלנות הקצרה והלחץ של הדירקטורים המצפים שההנהלה תביא תוצאות עסקיות מהירות כאשר הכלכלה משתפרת. פורסם ב – 2010.