שואלים אותנו, האם יש האטה בגיוסים. התשובה היא כן ולא. בדרך-כלל קשה לראות מגמה בזמן-אמת. אנו עובדים מול כ 350 חברות הייטק בצפון ורובן כמו גחליליות. מספר פעמים בשנה הן מתעוררות ומגייסות אדם אחד. הרבעון האחרון של השנה זו תקופה עם משמעות לוגיסטית. באופן מסורתי יש יותר חברות שממהרות לגייס את רוב המכסה השנתית בחצי השנה הראשונה וכעת הן מעכלות ובונות תחזיות לשנה הבאה. למרבה המזל קיים גורם מאזן בכך שקיימות חברות אחרות שמגלות עכשיו שהן לא גייסו את כל המכסה שתכננו ל 2011 ועכשיו הן ממהרות לגייס. חלקן פחות לחוצות כי התקן ישאר גם ב 2012. חלקן לא בטוחות שהתקן ישאר ב 2012 ולכן ממהרות לגייס עד סוף דצמבר. מה שכן קורה, ישנם מספר מעסיקים גדולים בצפון שנכנסו למעין הקפאה, כל אחד מסיבה אחרת, שלא קשורה למצב כלכלי עולמי, והם הורידו בסביבות 25% את מספר המשרות הפתוחות. הנקודה החיובית היא שאנו מקבלים איתותים שהם יחזרו לגייס כרגיל. כל האמור לעיל נוגע בייחוד לגבי משרות חברי צוות. במשרות הבכירות אנו מוצאים פחות תנודה עונתית במספר המשרות
בשורה התחתונה – אין מסקנה לגבי מגמה. פורסם ב – 2011.