מלחמה ופרנסה
המלחמה באוקראינה גרמה לחברות לבנות פתרונות לפניות של המהנדסים שלהן מאוקראינה ורוסיה. זו שעתן היפה של חברות ההייטק הבינלאומיות שמעסיקות צוותי מוביליטי האמונים על ניוד עובדים בין משרדי החברה בעולם. חברות אלה מקושרות במדינות שונות לעורכי דין המטפלים בוויזות עבודה. לכן ראינו מטוסים חכורים שמטיסים משפחות של עובדים מרוסיה, תחילה למלונות. לאחר מספר ימים הילדים כבר נמצאו במסגרות ולעובדים היו מקומות במשרדים שהוקמו בחופזה. העובדים שמהגרים לארצות אחרות גם מתמודדים עם הבעיה שהם לא יכולים כעת להמיר את החסכונות למטבע חוץ. ירידת שער המטבע גרמה לחברות הייטק הפועלות ברוסיה, גם להעלות את המשכורת ברובלים. גם ישראל, באיחור, פתחה מסלול של ויזות לעובדי הייטק מאוקראינה.
בגזרת העבודה ההיברידית, האומיקרון דעך ובמקומו מגיע זן חדש. האם יישאר הטרנד של חזל"ש ועבודה חלקית או מלאה מהמשרד? החברות הישראליות כבר חזרו לכמעט שגרה וגם החברות הגלובליות מחזירות בישראל את העבודה למשרדים ליומיים-שלושה בשבוע, החל ממרץ-אפריל.
פורסם ב- 2022