בשבוע האחרון יש גלי פיטורים מתוקשרים באי.סי.איי, בטר-פלייס, פריסקייל, סאנדיסק, סימנס ופרטנר המתווספים לעוד הרבה חברות קטנות שלא מגיעות לכותרות, אך עובדיהם מגיעים לאופטימום. הצמצומים בפיתוח ניכרים היטב גם בסרט החדש של ג'ימס בונד, שבו קיו לא מחלק גאג'טים חדשים. בניגוד לצמצומים, גרף הביקוש לעובדי הייטק הוא מחזורי וקבוע. הצניחה המשמעותית בביקוש ובקצב הריאיונות, מתרחשת בחגים. יש גם ירידה יותר מתונה בפסח ומאמצע יולי עד החגים. עליה בקצב הגיוסים מתחילה באוקטובר, לאחר החגים. עם סיום דיוני תקציב שנתיים מתרחשת עליה תלולה בחודשים דצמבר-ינואר שמתמתנת בפברואר-יוני (למעט הצניחה בפסח). לסיכום בתהליך נוגד מגמה, לא נפתחו באוקטובר מספר המשרות להן ציפינו, עדיין אנו ניצבים לפני עונת הגיוס המשמעותית של השנה הצפויה בדצמבר-מרץ. אחרי שאמרנו כל זאת, גם כרגע אנו מחפשים בקדחתנות כ- 200 אנשי תוכנה, חומרה ובכירים לתפקידים אמיתיים ויפים בצפון כאשר למעלה ממחציתם מופיעים באתר שלנו.
https://www.optimum-hr.co.il