אנו מוצאים שאנשים מפנימים באיחור אלגנטי את הגאות והשפל בשוק העבודה. בחודשיים האחרונים אנו עדים לשלל כתבות הטוענות שזאת שעתם היפה של מחפשי העבודה. מהצד השני אנו יכולים לדווח על גל עצוב של מהנדסים שיוצאים לשוק מחברות כגון: מודו, LSI, קומברס ועוד מספר חברות גדולות שאנו יודעים על גל פיטורים נרחב שמתוכנן בהן. בהערכה מאד שמרנית מדובר מעל ל- 500 מהנדסים. זאת בנוסף לחברות קטנות יותר שממשיכות להיסגר. יש לשים לב שעודף מחפשי עבודה גורם לירידת שכר. למה אנו אומרים זאת. אנו עדים לאחרונה לריבוי של מועמדים שמפילים את עצמם עם דרישות שכר מאד גבוהות. הרבה מעבר לשכר של המנהל של המנהל העתידי שלהם. בעוד שאנו מעודדים את המועמדים לאופטימיזציה של השכר. למועמדים שנמצאים בקשר איתנו. ההמלצה היא להתעלם מהשגיאות הרבות בטבלאות שכר שמפורסמות באינטרנט ולהתייעץ איתנו לגבי השכר הריאלי שאפשרי לכל משרה. פורסם ב – 2011.