לאחרונה פנו אלינו שתי חברות סטארט-אפ צפוניות שמגייסות בעזרתנו מהנדסים. שתיהן היו צריכות מזכירות בכירות. לפעמים קוראים לכך מנהל לשכה או מנהל אדמיניסטרטיבי. היות שאופטימום מתמחה במשרות למהנדסים או בכירים, עבורנו זו משימה קשה למצוא מועמדים למשרה כזו, אבל זו לא הנקודה הרלוונטית לדיון זה.
בפועל כדי לזכות במשרת מזכירה בשתי החברות נדרש תואר ראשון אקדמי. זהו חלק מהאינפלציה של ההשכלה. כדי להתקבל לעבודה בסקטור ההייטק בכל תפקיד כבר מצפים לתואר ראשון וישנם תפקידים כמו אלגוריתמאים שתואר שלישי זו דרישת סף מקובלת. במדעי החיים היכן שיש יותר בוגרים ממשרות אנו רואים שדוקטורט הוא התואר הנפוץ. למועמדים מבוגרים אינפלציית ההשכלה יוצרת בעיה נוספת מלבד הגיל. רבים הם ההנדסאים המבוגרים שלא השלימו לתואר מהנדס וכיום מתמודדים מולם על כל משרה חדשה מהנדסים בוגרי מכללה עם תואר ראשון או שני. להנדסאים כמעט ואין סיכוי. היות ובמערב רק כרבע מהאנשים הם בעלי תואר ראשון. השאר כולל הצעירים נדונים למשרות בהן התגמול כשכיר הוא נמוך משמעותית.
במילים אחרות אשרי ומהנדס אני. אבל עם אותה אמירה גם צריך לזכור ולפתוח את אותה תוכנית חיסכון להשכלה גבוהה עבור הילדים. פורסם ב – 2011.